Recrutement : les seniors s’autoflagelleraient-ils ? – Le Point

Recrutement : les seniors s’autoflagelleraient-ils ? – Le Point.

La résistance au changement des séniors en recherche d’emploi est évoquée comme principal frein à l’embauche des séniors (>55 ans). Alors que les séniors affirment haut et fort leur adaptabilité.

Recruteurs et candidats séniors s’accordent sur un point, la compétence est un véritable atout. En revanche, elle n’est pas forcément valorisée par les candidats en entretien.

Alors que diriez-vous de faire plutôt un bilan de motivations pour voir un peu pourquoi vous ne parlez pas de vos compétences en entretien ?

Il a sûrement quelques raisons, non ?

Publicités